Fortsat vækst - men også stigende mangel på arbejdskraft
Erhverv | Af Torben Jastram |
Dagens Byggeri har bedt en række fremtrædende aktører om at gøre nytårsstatus for byggebranchen. I dag svarer direktør Ole Draborg, Danske Malermestre.
Hvordan er dit overordnede billede af byggebranchen gennem 2017?
Malerfaget oplevede i lighed med andre byggefag en fin fremgang i aktiviteten. Men desværre oplever vi alt for ofte, at for stramme tidsplaner og manglende anerkendelse og respekt mellem byggefagene fører til en ustruktureret byggeproces, hvor det slutprodukt vi afleverer til kunderne langt fra altid er optimalt.
Og den aktuelle travlhed i byggebranchen og manglen på kvalificeret arbejdskraft gør bestemt ikke situationen bedre. Vi har i 2017 forsøgt at sparke gang i en debat om dette emne, og vi vil meget gerne samarbejde med andre byggeorganisationer om at fremme en bedre byggeproces. Som et finish-fag havner malerne ofte i orkanens øje, og for at styrke vores medlemmers udgangspunkt, har vi valgt at udvikle et elektronisk kvalitetsstyringsværktøj, som er gratis for medlemmerne.
Var der enkeltstående begivenheder, gode eller dårlige, der fik særlig betydning?
Overenskomstfornyelsen 2017 var skelsættende for Danske Malermestre, idet det lykkedes os sammen med Malerforbundet at få rettet de uforudsete knaster, der opstod i vores akkordprisliste, da den blev gennemgribende forenklet tilbage i 2012.
Desuden lykkedes det os at overbevise regeringen og Dansk Folkeparti om, at en permanent boligjobordning fortsat skulle indeholde malerarbejde. Desværre er det indvendige malerarbejde fortsat ikke en del af ordningen, hvilket er brandærgerligt, for det er der, at ordningen for alvor ville kunne gøre en forskel i forhold til sort arbejde og gør-det-selv arbejde.
Hvilke forventninger har du til branchen i 2018 (og årene fremover)?
Vi forventer fortsat vækst i 2018, men vi regner desværre også med, at 2018 bliver året, hvor vi for alvor vil kunne mærke manglen på arbejdskraft.
Vi har lanceret en praktikpladsgaranti i malerfaget, og den forventer vi os meget af, men der vil jo gå nogle år, før den vil kunne afhjælpe manglen på arbejdskraft. Som organisation forventer vi et endnu tættere samarbejde med andre af byggeriets organisationer med henblik på at arbejde med nogle af byggeriets udfordringer