Tekniq-formand tager ansvar for uddannelse

Alene i år har Henrik Fugmann taget syv nye lærlinge i sin virksomhed og har nu 20 procent af virksomhedens ansatte som lærlinge.

Der er tryk på kedlerne i installationsbranchen, og det kan mærkes hos medlemmerne af Tekniq, som alene i årets første otte måneder har oprettet 200 flere praktikpladser til el og vvs-lærlinge end i samme periode sidste år.

Det er blevet til i alt 1525 nye lærlingepladser på Tekniqs område svarende til en stigning på 14 procent, og formanden for installatørernes arbejdsgiveorganisation, Henrik Fugmann, er selv gået i spidsen.

Vi har taget flere lærlinge i år, end vi plejer at gøre, fordi vi ser optimistisk på markedet, og derfor bliver der behov for arbejdskraft, der kan bruge både hænderne og hovedet.

Henrik Fugmann
Formand for Tekniq

- Vi har indtil videre ansat syv nye lærlinge i 2015, og jeg forventer, vi ansætter endnu to, inden året er omme, siger direktør Henrik Fugmann, der har en el-installatørvirksomhed med omkring 100 ansatte i København. Alene seks af de ansatte er udlært i virksomheden i år, og hver gang, en lærling er uddannet, ansættes en ny.

Svende holdes skarpe

Henrik Fugmann siger til Dagens Byggeri, at familiefirmaet Fugmann altid har påtaget sig et uddannelsesansvar, dels som et socialt ansvar og ikke mindst fordi det holder svendene skarpe.

- Vi har taget flere lærlinge i år, end vi plejer at gøre, fordi vi ser optimistisk på markedet, og derfor bliver der behov for arbejdskraft, der kan bruge både hænderne og hovedet. De nye tiltag i erhvervsskolereformen med minimumskrav for at tage en erhvervsuddannelse har vist sig positive. Tidligere var der en del, der kom ind på erhvervsuddannelserne - også inden for Tekniqs område, der ikke havde de fornødne kvalifikationer og derfor ikke kom videre i uddannelsen. Det var spild af ressourcer. Nu er der flere af de unge, som kan og vil, siger Henrik Fugmann.

Lærling som formand

Han lægger ikke skjul på, at han ikke er bange for at give de unge store udfordringer. En helt nyuddannet svend, Søren Bærnholdt, fik for nylig ansvaret som formand for en stor opgave i Ørestad, hvor Fugmann har fået sikringsentreprisen med 200 overvågningskameraer, adgangskontrol, dørtelefonanlæg m.m., der skal samles i et fælles MBS-ystem.

- Det er ikke helt normalt, at nyuddannede får sådan en opgave, men en gang imellem er der nogle af de unge mennesker, der både fagligt og ledermæssigt har så meget talent, at de sagtens kan tage en sådan opgave. Søren Bærnholdt har allerede som lærling fungeret som formand på en opgave, hvor han også havde ledelsesansvaret over for allerede uddannede elektrikersvende, og det gik godt, siger Henrik Fugmann videre.

Eliteidræt

Samtidig har der i virksomheden været tradition for, at man blandt lærlingene har unge, der også satser på en karriere som eliteidrætsudøvere.

- Eliteidrætsudøvere bidrager med dedikation og målrettethed. En af vores seneste lærlinge er eliteløber og et af de største talenter inden for sprinterdistancerne her i landet. Han er god til at planlægge og få tingene til at fungere i en sammenhæng, slutter Tekniqs formand.