Dansk Byggeri: Dagpengereform er godt politisk håndværk

Men det er trist, at hele regningen ikke er betalt. Der mangler stadig 300 millioner kroner.

Der er generelt stor tilfredshed i Dansk Byggeri med, at det lykkedes regeringen hurtigt at indgå forlig om fremtidens dagpengereform uden, at der er sat spørgsmålstegn ved de centrale elementer i 2010-aftalen, eksempelvis halveringen af dagpengeperioden og genoptjeningsretten.

- Det tegner et billede af godt politisk håndværk. Der er skabt et dagpengeforlig, som indeholder en del fleksibilitet og med motivation indbygget i genoptjeningen. Men det er trist at lukke aftalen, før hele regningen er betalt, fordi fagforeningerne ikke vil leve op til det kommissorium, de er gået ind til med åbne øjne. Der mangler stadig 300 millioner kroner. Det ville have klædt forliget at have fundet den manglende finansiering. I stedet lægger man det ud til politikerne at finde pengene. De vil lynhurtigt finde en løsning, og det kommer til at koste penge. Man kunne eksempelvis være gået nogle procentpoint videre med satserne for dimittender. For arbejdsmarkedet er det naturligvis vigtigt at få skabt klarhed og komme videre, siger administrerende direktør Lars Storr-Hansen, Dansk Byggeri.

Men det er trist at lukke aftalen, før hele regningen er betalt, fordi fagforeningerne ikke vil leve op til det kommissorium, de er gået ind til med åbne øjne. Der mangler stadig 300 millioner kroner.

Lars Storr-Hansen, adm. direktør, Dansk Byggeri

Yderligere tilpasning

Han understreger dog samtidig, at for Dansk Byggeri er forliget ikke ensbetydende med, at der ikke kan ske yderligere tilpasninger:

- Det er på sin plads at understrege, at et forlig ikke bør betyde, at dagpengeområdet er fredet i de kommende år. Selv om vi har fået afkortet dagpengeperioden fra de "borgerlønslignende" fire år til to år, er vi stadig på et niveau, hvor vi bliver nødt til at holde øje med, om vi på dagpengeområdet har den dynamik, der skal til i forhold til at sikre arbejdsudbuddet og dermed væksten, velstanden og velfærden. Det er en fælles udfordring at få vores overførselssystem til at være et velsmurt tandhjul i vores arbejdsmarkedssystem. Her skal der ikke være barrierer men åbninger, så arbejdsmarkedets behov for udbud af tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft bliver efterkommet, siger Lars Storr-Hansen.

G-dage er en barriere

Han finder ikke mindst, at den øgede fleksibilitet, der øger incitamentet til at tage kortere varende arbejde, er et positivt element i aftalen, ligesom karensperioden er et positivt tiltag:

- Efter vores mening burde man have taget alle otte karensdage og ikke kun de tre. Til gengæld er det negativt, at G-dagene ikke fjernes. De er et incitament til IKKE at ansætte folk for kortere perioder og reducerer antallet af job. Man burde i stedet have udfaset G-dagene. De to G-dage vil være en barriere for korttidsansættelser, som reformen ellers opererer med i forhold til karensdagene og forlængelse af dagpengeperioden, siger Lars Storr-Hansen.