Dansk Håndværk kræver G-dagsordning helt væk

Niels Techen benyttede sin formandsberetning til at pege på flere faktorer, der kan gøre livet lettere for små og mellemstore byggevirksomheder.

Formanden for Dansk Håndværk Niels Techen, slog i sin beretning på generalforsamlingen blandt andet fast, at politikerne havde lyttet til Dansk Håndværks råd om at se nærmere på G-dagsordningen - den særlige godtgørelse arbejdsgiveren skal betale til opsagte medarbejdere de første tre ledighedsdage.

- Der var god grund til at kigge på ordningen, da den holder mange små og mellemstore håndværksvirksomheder fra at ansætte nye medarbejdere, og det er uholdbart i en tid, hvor vi gerne skal have flere folk i arbejde. Vi havde gerne set, at ordningen helt forsvandt, men i første omgang er det blevet til en gradvis afskaffelse af ordningen i forhold til nyansatte. Når reformen er fuldt implementeret, skal en arbejdsgiver ikke betale G-dage til en medarbejder, der fratræder inden 3 måneder efter ansættelsen, sagde Niels Techen blandt andet.

Forventningerne om, hvem der kan løfte en opgave, står ikke mål med virkeligheden. Der er heldigvis kommuner, der har forstået budskabet og nu er begyndt at udbyde i mindre fagentrepriser.

Formand Niels Techen

Dansk Håndværk

Efterlyser forståelse

Men samtidig efterlyste han forståelse for, at de fleste danske virksomheder har mellem 10 og 20 ansatte:

- Derfor er det begrænset, hvor store opgaver de kan påtage sig. Og selvom nogle offentlige udbydere forsøger at imødekomme de mindre håndværksvirksomheder ved at opdele milliardprojekter i klumper på 100 eller for den sags skyld 50 millioner, er der stadig meget få virksomheder, der kan være med. Så forventningerne om, hvem der kan løfte en opgave, står ikke mål med virkeligheden. Der er heldigvis kommuner, der har forstået budskabet og nu er begyndt at udbyde i mindre fagentrepriser. Disse Kommuner har oplevet, at de får bedre og billigere løsninger ved at udbyde i fagentreprise. Det er med andre ord gået op for dem, at udbudspolitik også er lokal erhvervspolitik. Hvis de lokale virksomheder får del i arbejdet, gavner det ikke kun kommunekassen, men hele lokalsamfundet, sagde Niels Techen.

Billig måde

Han benyttede også lejligheden til at lange kraftigt ud efter regeringen for at have fjernet håndværkerfradraget:

- Håndværkerfradraget er en billig måde at skabe flere job og praktikpladser på. En meget væsentlig sideeffekt af ordningen er, at den bidrager til at reducere omfanget af sort arbejde. Dermed kommer der penge i statskassen, som ellers ikke ville være blevet beskattet. Håndværksrådets undersøgelser viser, at hele 68 procent af små og mellemstore virksomheder i byggeriet vurderede, at fradraget gav et fald i efterspørgslen efter sort arbejde. Desværre har 47 procent af disse virksomheder også set et fald i omsætningen, siden Håndværkerfradraget blev afskaffet ved årsskiftet, viser en undersøgelse fra marts 2015, lød budskabet.

Social dumping

Omkring konkurrencen fra ikke mindst østeuropæiske virksomheder sagde formanden for Dansk Håndværk:

- Danske håndværksvirksomheder byder konkurrence velkommen - hvis den er fair. Men det er den langt fra altid i byggeriet. Mange håndværksvirksomheder oplever stadig unfair konkurrence fra udenlandske virksomheder. Dansk Håndværk arbejder derfor fortsat på, at udenlandske virksomheder bliver overenskomstdækket, betaler skat og overholder dansk lovgivning, så konkurrencen foregår på lige vilkår. Regeringen har på finansloven bevilget 120 millioner kroner ekstra til bekæmpelse af social dumping over de næste fire år. Det er sket efter pres fra blandt andre Dansk Håndværk og Håndværksrådet, og det er blot seneste eksempel på politikernes skærpede kurs over for de ulovlige udenlandske aktører, der plager byggeriet.