CTS-uddannelse kan give store gevinster

Der er store beløb at hente på bundlinjen, hvis bygningsejerne får uddannet deres CTS-ansvarlige driftsmedarbejdere.

Hvert år investeres der milliarder af kroner i bygningsautomatik i danske bygninger. Problemet er bare, at de ønskede energibesparelser og indeklimaforbedringer ofte udebliver.

Én af de væsentligste årsager til dette er, at de personer, der står for driften af anlæggene, ikke får tilbudt den nødvendige uddannelse der gør, at de har forudsætningerne for at betjene, fejlsøge og tilpasse anlæggene optimalt.

Vi har besluttet at gøre vores til at ændre på uddannelsesniveauet i branchen. Derfor udvider vi nu kapaciteten på Trend kursuscenter i Århus med 50 procent.

Training Manager Lars Børresen

Trend

Manglende uddannelse af driftsmedarbejdere betyder store driftsmæssige tab og udeblevne energibesparelser.

- Jeg har set helt konkrete eksempler fra skoler, hvor en investering på små 10.000 kr. i efteruddannelse af en driftsmedarbejder resulterede i en samlet årlig gevinst på 250.000 kr. Og da CTS-anlægget efterfølgende blev tilrettet og opdateret - bl.a. med en brugerflade, der blev tilpasset den tekniske serviceleder - opnåedes der yderligere besparelser på 250.000 kr., siger Jacob Steen Harbo fra Frederiksberg Forsyning.

Større tab i dag

Driftstab er imidlertid ikke det største problem. Manglende uddannelse af driftsmedarbejdere, der har ansvar for CTS-anlæggene, kan ydermere være årsag til et dårligt indeklima i bygningerne.

DTUs Internationale Center for Indeklima påpegede allerede tilbage i 2005, at dårligt indeklima kunne koste op imod 10 procent af produktiviteten. Kombinationen af nutidens øgede produktivitetskrav og bygninger der - som følge af de skærpede energikrav - er blevet langt mere komplicerede at styre rent indeklimamæssigt gør, at et eventuelt produktivitetstab i dag vil være langt større end tilbage i 2005, hvis CTS-anlæggene ikke kører optimalt.

Den menneskelige faktor

Niels Boel, Business Development Manager hos Trend Control Systems supplerer Jacob Steen Harbo:

- Vi har i årevis påtalt, at manglende uddannelse er et af de helt store problemer, når det gælder at opnå størst mulig effekt og udnyttelse af de CTS-anlæg, der er installeret ude i de danske bygninger. Anlæggene har et stort potentiale, men den menneskelige faktor er ofte afgørende for selvsamme anlægs performance. En forkert grundindstilling eller en forkert indstillet tidszone kan gøre en kæmpe forskel, siger han.

Og det skal der naturligvis gøres noget ved.

- Vi har besluttet at gøre vores til at ændre på uddannelsesniveauet i branchen. Derfor udvider vi nu kapaciteten på Trend kursuscenter i Århus med 50 procent, siger Lars Børresen, Training Manager hos Trend.

Vigtigt signal

Udvidelsen betyder dels, at driftsmedarbejdere på bygherresiden nu får endnu bedre mulighed for at blive opdateret med den nyeste viden inden for CTS. Men udvidelsen betyder samtidig, at Trend Control Systems kan tilbyde deres egne Trend Systemhuse en forbedret service, hvor de endnu hurtigere kan få uddannet nye tekniske medarbejdere og på en effektiv måde sikre løbende opkvalificering af de erfarne folk.

- Der er ingen tvivl om, at Trends tiltag med udvidelsen af deres kursuscenter er et vigtigt signal til branchen om, at der skal satses på faglighed - både på driftssiden og på entreprenør-/rådgiversiden. I sidste ende er det et spørgsmål om at udnytte de store CTS-investeringer optimalt og høste fordelene i form af driftsmæssige gevinster, øgede energibesparelser og indeklimafordele, slutter Jacob Steen Harbo.