Stor indsats i kontrol mod social dumping
Politik | Af Dan Bjerring |
SKAT undersøger blandt andet om udenlandske medarbejdere lever op til 183-dages reglen for skattepligt i Danmark.
Som tidligere nævnt i Dagens Byggeri har Byggefagenes Samvirke rettet en række spørgsmål til regeringen omkring kontrol af social dumping. Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S) understreger, at regeringen har afsat midler til et styrket samarbejde mellem skat, politi og Arbejdstilsynet med øget kontrol og skærpede straffe.
Der er ifølge ministeren samlet afsat over 650 millioner kroner til indsatsen mod social dumping.
Det er ikke muligt for danske myndigheder at stille et generelt krav til de andre landes myndigheder om, at de automatisk skal udstede en attest A1.
Henrik Dam Kristensen
Beskæftigelsesminister
Det gælder eksempelvis, at SKAT i visse tilfælde kan sammenkøre oplysninger med andre myndigheder. SKAT vil blandt andet i forbindelse med undersøgelse af brud på "183-dagesreglen" efter behov kunne indhente de nødvendige oplysninger fra relevante myndigheder.
Skattepligt
Beskæftigelsesministeren oplyser også, at SKAT foretager løbende kontrol af såvel danske som udenlandske arbejdsgivere og deres ansatte:
- Der vil blive foretaget undersøgelser for at klarlægge spørgsmålet om skattepligt, såfremt der er en formodning eller mistanke om, at en udenlandsk ansat kan være eller har været bosat i Danmark. Såfremt SKAT i den forbindelse får en begrundet mistanke om, at der uberettiget er udbetalt sociale ydelser, bliver oplysningerne videresendt til de kompetente myndigheder, fortsætter Henrik Dam Kristensen, der også understreger, at problemstillingen om lovligt opholdsbevis ikke er underlagt SKATs kontrolområde.
Forsikringer
Der har ikke mindst fra dele af fagbevægelsen været fremsat ønske om, at der skal være krav til udstationerede medarbejdere om, at de er forsynet med relevante forsikringer, herunder det blå sygesikringsbevis, inden de påbegynder en opgave i Danmark. Men ifølge ministeren kan der ikke efter EU-retten stilles krav om udstedelse af en attest A1 (sygesikring og social sikring) som betingelse forud for, at en virksomhed kan udstationere ansatte:
- Det er den kompetente myndighed i udsenderlandet, som træffer afgørelse om, hvorvidt en person, som midlertidigt arbejder i et andet land, bevarer sin sociale sikring i udsendelsesperioden. Det er ikke muligt for danske myndigheder at stille et generelt krav til de andre landes myndigheder om, at de automatisk skal udstede en attest A1 for alle ansatte fra deres land, som udstationeres til at arbejde i et andet medlemsland, oplyser Henrik Dam Kristensen, der dog erkender, at der i forbindelse med drøftelser om et sikkerhedskort indenfor bygge- og anlægsbranchen indgår modeller for, at den udenlandske arbejdsgiver skal oplyse om social sikringsforhold for udstationerede ansatte.
