Rådgivere sætter beskæftigelsesrekord

Der er nu flere ansatte i danske rådgivende ingeniørvirksomheder end før krisen satte ind i 00'erne.

Der er tryk på kedlerne for landets rådgivende ingeniører. I hvert fald kan Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI, nu oplyse, at der er sket et markant spring i antallet af ansatte blandt ders medlemsvirksomheder - vel at mærke til den positive side.

Således oplyser foreningen, at det samlede antal medarbejdere i Danmark pr. 1. januar 2015 er 12.388. Det er en stigning på 3,9 procent sammenlignet med sidste år. Samtidig er antallet af medarbejdere i udenlandske datterselskaber vokset til 11.600 - en fremgang på 5,5 procent.

- Antallet af medarbejdere i branchen er nu større, end da højkonjunkturen bragede afsted i årene frem til, vi ramte Finanskrisen 2008-2009. De danske rådgivende ingeniørvirksomheder har i høj grad brugt krisen til at omstille forretningen, og det er den omstilling, vi nu ser de positive resultater af. Vi kan se, at branchen er blevet endnu mere omkostningsbevidst, den er blevet mere robust og mere international. Og så er der sket en vis konsolidering, idet antallet af virksomheder er blevet reduceret over de seneste år, siger Henrik Garver, administrerende direktør i FRI, i en pressemeddelelse.

Udenlandske opkøb

Henrik Garver fremhæver, at virksomhederne har kunnet fastholde en høj beskæftigelse og dermed ikke har skulle sælge unødigt ud af "produktionsapparatet".

- Medarbejderne er den væsentligste ressource i en rådgivende ingeniørvirksomhed. Sammenfattende må man sige, at virksomhederne har styret sig sikkert gennem krisen og er kommet styrkede og endnu mere internationalt konkurrencedygtige ud på den anden side, siger Henrik Garver.

Branchen har i øvrigt foretaget flere opkøb af udenlandske rådgivningsvirksomheder med henblik på at opnå en større robusthed, både geografisk og i forhold til kompetencer.

- Det er jagten på robusthed, kompetencer og konkurrencedygtige projektteams, der forklarer stigningen i antallet af medarbejdere i udenlandske datterselskaber. Og stigningen kunne være endnu større, da Rambølls seneste opkøb af det 1.500 mand store nordamerikanske firma Environ ikke tæller med i denne statistik. De bliver først officielt overtaget i indeværende år. Jeg forventer derfor, at antallet af medarbejdere i udenlandske datterselskaber næste år overstiger antallet af medarbejdere ansat i Danmark, siger Henrik Garver.

Fokus på kerneydelsen

Tendenserne i forhold til branchens medarbejdersammensætning flugter med udviklingen de seneste år. Der er en markant vækst i antallet af ingeniører og i antallet af kandidater med andre lange og mellemlange videregående uddannelser, mens antallet af administrative medarbejdere i virksomhederne er reduceret.

- Alene i Danmark har de rådgivende ingeniørvirksomheder øget antallet af ansatte ingeniører med 399, hermed udgør ingeniørerne 56 procent af den samlede medarbejderstab. Samtidig er andelen - og antallet - af medarbejdere med anden lang videregående uddannelse end ingeniør også øget, og som gruppe udgør de cirka 15 procent. Endelig reducerer virksomhederne i det administrative personale. Det fortæller mig, at der er et stærkt fokus på kerneydelsen, at levere gode hele løsninger til branchens private og offentlige kunder, pointerer Henrik Garver.