Offentlig rollemodel for adgang til byggepladser

De nuværende regler for organisationers adgang til offentlige arbejdspladser er udtryk for et kompromis mellem arbejdsmarkedets parter.

Hvilke rettigheder har arbejdsmarkedets parter reelt i forhold til at få adgang til arbejdspladser finansieret af det offentlige - eksempelvis byggepladser?

Det har Finn Sørensen fra Enhedslisten bedt beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S) redegøre for med henvisning til, at "offentligt initierede virksomheder kan være rollemodel for det private erhvervsliv, hvad styrkelse af den danske overenskomstmodel angår."

Henrik Dam Kristensen understreger, at der ikke er lovregulering af arbejdsmarkedets parters adgang til arbejdspladser, hverken på det offentlige eller private område. Arbejdsmarkedets parter har dog i deres overenskomster aftalt bestemmelser om tillidsrepræsentanter, som blandt andet varetager fagbevægelsens interesser og dermed sikrer den fornødne adgang til arbejdspladsen:

Høj organiseringsgrad

- Fagbevægelsens adgang til en arbejdsplads afhænger derfor af, om der er indgået overenskomst. Overenskomstdækningen på det offentlige arbejdsmarked er næsten 100 procent, mens den vurderes at være 74 procent på det private arbejdsmarked. Dermed er der allerede i vidt omfang adgang til danske arbejdspladser og i særdeleshed offentlige arbejdspladser. De nuværende regler er udtryk for et kompromis mellem arbejdsmarkedets parter i overensstemmelse med parternes autonomi. Regeringen ønsker derfor at fastholde den gældende retstilling på området, oplyser beskæftigelsesministeren.