Øget fokus på sygefravær kan ses på bundlinjen

En ny undersøgelse fra Codan viser, at over en tredjedel af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen ikke har styr på medarbejdernes sygefravær, og at over 40 procent ikke ved, hvad sygefravær koster virksomheden i kroner og øre.

Sygefravær kan koste dyrt i tabt arbejdsfortjeneste og lønudgifter til vikartimer. Men helt hvor meget, det trækker på bundlinjen, er langt fra alle virksomheder klar over.

Ifølge en ny undersøgelse fra Codan ved over 40 procent af de adspurgte bygge- og anlægsvirksomheder i undersøgelsen ikke, hvor meget sygefraværet betyder for bundlinjen. Og hele 35 procent ved ikke, hvor mange sygedage medarbejderne har i gennemsnit på et år.

- Sygefraværet og de afledte omkostninger får for lidt opmærksomhed i virksomhederne. Det er ærgerligt, når vi ved, at enkle tiltag kan have en positiv effekt på sygefraværet. Det kan for eksempel være at tilbyde medarbejdere mulighed for at tage feriefridage med kort varsel eller at gennemføre fraværssamtaler med sygemeldte medarbejdere, så man i fællesskab kan finde en løsning, der kan fastholde medarbejderen i arbejde. I sidste ende kan øget fokus på medarbejdernes sygefravær spare virksomhederne både penge og besvær, siger Morten Jepsen, der er chef for Codan Sundhed.

Effektive forsikringer

Det er i høj grad i virksomhedernes interesse at nedbringe sygefraværet. Og meget tyder på, at private sundhedsforsikringer kan være et effektivt værktøj til dette. En undersøgelse foretaget af Forsikring & Pension i 2010 viser, at medarbejdere med sundhedsforsikring i gennemsnit sparer 1,2 uges fravær i forhold til ikke-forsikrede over en periode på tre år.

- Virksomheder kan via sundhedsforsikringen opnå væsentlige besparelser i forhold til tabt arbejdsfortjeneste og lønudgifter til vikarer, fordi de sundhedsforsikrede medarbejdere kommer hurtigere i behandling og dermed hurtigere kommer oven på igen. I sidste ende betyder det færre sygedage sammenlignet med medarbejdere, der ikke er forsikrede. Og det kan mærkes på bundlinjen, siger Morten Jepsen.

Mange virksomheder er allerede opmærksomme på fordelene ved sundhedsforsikringer, og af de virksomheder i bygge- og anlægsbranchen, der har en forsikring, har syv ud af ti (71 procent) gjort brug af forsikringen i løbet af de seneste tre år.

Mere end hver tredje (42 procent) virksomhed i bygge- og anlægsbranchen tilbyder ikke deres medarbejdere en privat sundhedsforsikring.