Massiv succes med nyt rådgiverkoncept

Byggebranchen efterspørger viden og erfaring, og for den nystartede rådgivningsvirksomhed V2C betyder det stor efterspørgsel på deres koncept.

I begyndelsen af 2014 blev V2C, Value to Construction, stiftet af Peer Kisbye og Lars Blaaberg med afsæt i innovation af rådgivning til byggebranchen. Ni måneder senere indleder de fjerde kvartal med ni faste medarbejdere, og en omsætning på vej mod ti millioner kroner.

- Interessen for vores rådgivning og koncepter er overvældende. Efter firmaets første ni måneder er vi tæt på vores tre-års-mål, aktivitetsniveauet øges måned for måned, og vi forventer at runde en omsætning på omkring ti millioner inden årsskiftet, siger Peer Kisbye.

Uafhængige

Succesen er baseret på dybgående viden og erfaring om byggeriets processer omsat til nytænkning og udvikling af et helt nyt koncept for rådgivning til byggebranchen.

- Vi fungerer som juridisk og økonomisk uafhængige rådgivere, der gennem entreprenørgranskning sætter fokus på sammenhængen mellem projektets kvalitet, tid og økonomi, bygbarhed og arbejdsprocesser samt projektoptimering med henblik på at skabe merværdi og øget kvalitet for bygherrens bygge- og anlægsprojekter. Som en del af dette arbejde integrerer vi totalentreprenørernes klassiske kompetencer indenfor økonomi og tidsplanlægning, konstaterer Peer Kisbye.

Bygherren for bordenden

Lars Blaaberg supplerer:

- Med vores nye Client Construction koncept skaber vi som bygherrens udvidede organisation balance mellem tid, kvalitet og økonomi, ligesom vi sikrer bygherrer og projektejere den ledende og koordinerende rolle gennem alle byggeriets forskellige faser. I princippet fungerer vi som del af bygherrens egen organisation og tilfører bygherrens organisation de ledelsesmæssige og faglige kompetencer, som er nødvendige for at sikre et projekts gennemførelse. Derfor er det også naturligt, at bygherren kan indkøbe de nødvendige kompetencer efter behov på timebasis.

Opgør med forældede strukturer

Peer Kisbye og Lars Blaaberg pointerer, at Client Construction konceptet samler mange års erfaring fra ledende poster i den danske byggebranche og den nyeste viden om blandt andet lean construction, nye samarbejdsformer og samspillet mellem nye materialer.

Samtidig gør konceptet i vidt omfang op med forældede og fordyrende strukturer i byggeriet, og de lægger til, at V2C med det nye koncept i alle sammenhænge har tilført merværdi til projekter og bygherrer.

De nævner i flæng DTU, A&O Johansen, G4S, Brdr. Pedersen, TLC Ejendomme og Mikkelsen Arkitekter som eksempler fra firmaets allerede bugnende og hastigt voksende referenceliste, og de tilføjer ikke uden stolthed, at viden om de nye rådgiverkoncepter har spredt sig som en steppebrand.

- Sideløbende med det opsøgende salgsarbejde oplever vi således nu, at kunderne ringer og bestiller os til opgaverne, ligesom vi har flere eksempler på hasteopgaver, hvor bygherrer med store byggeprojekter i projekteringsfasen har hasteindkaldt os for at prissætte, vurdere bygbarhed eller at komme med optimeringsforslag til deres byggerier.

Tilfredse kunder

Og kunderne er begejstrede.

For eksempel konstaterer logistikdirektør Bent Sørensen fra Brd. A&O Johansen A/S, at V2C, som bygherrerådgivere på byggeriet af virksomhedens nye fuldautomatiske højlager til 190 millioner kroner i Albertslund, gennem sparring med fokus på bygbarhed, byggeproces, økonomi og tidsplanlægning har tilført byggeriet værdi gennem hele projektforløbet, mens det fra projektleder David Klubien fra DTU Campus Service blandt andet lyder:

- V2Cs projektgranskning i forbindelse med projekteringen af DTU Biosustain har skabt stor økonomisk og tidsmæssig besparelse i indkøbsprocessen, ligesom det gav totalrådgiveren mulighed for at designe og projektere et endnu mere bygbart byggeri til gavn for den efterfølgende byggeproces.

Det er ikke kun, når det gælder nytænkning af byggeprocesser, at V2C går nye veje. Således har firmaet indført fire dages arbejdsuge for samtlige medarbejdere samt aflønning baseret på en konkurrencedygtig grundløn kombineret med præstationsbaserede bonusordninger, pension og betalt videreuddannelse.