Svingdøren drejer hurtigt i bygge- og anlægssektoren

Jobomsætningen er særligt høj inden for byggeri og anlæg, viser rapport.

Ansatte kommer og ansatte går. Det er det typiske billede i bygge- og anlægsbranchen, der har en af landets højeste jobomsætninger i forhold til antallet af job.

Det viser rapporten "Veje til job - en arbejdsmarkedsindsats med mening", der i dag blev afleveret til Beskæftigelsesministeriet af Koch-udvalget.

Af rapporten fremgår det, at der inden for bygge og anlæg er en jobomsætning på ca. 32 procent - kun overgået af landbrug og råstofudvinding.

Branchen stod også for en stor portion jobåbninger - lige knap 60.000 viser rapporten.

I 2012 blev 53 procent af alle jobåbninger inden for alle brancher besat af personer, der i forhold til måenden før kom fra anden beskæftigelse. 20 procent fik offentlig ydelse, inden de fik jobbet, mens 26 procent kom fra "andet" - de stod altså uden for arbejdsstyrken og fik ikke offentlig ydelse måneden før ansættelsen.

Der var 714.000 jobåbninger i Danmark i hele 2012. Antallet har været svagt stigende fra 2010 til 2013 og udgør 60.000 om måneden.

Udover at være et dynamisk arbejdsmarked med høj jobomsætning er det danske arbejdsmarked også kendetegnet ved, at mange virksomheder bruger uformel rekruttering til at finde deres nye medarbejdere. Således viser en undersøgelse, at 75 procent af Dansk Industris medlemsvirksomheder anvender deres personlige netværk, når den nye medarbejder skal findes.