Niras vækster 10 pct. i både top og bund

2022 blev det andet år i træk med tocifret vækst i både top- og bundlinje for rådgivningsvirksomheden. Ifølge den adm. direktør har alle dele af forretningen bidraget til udvikling, vækst og indtjening.

Overordnet viser Niras' regnskab for 2022 en vækst i både top- og bundlinje på 10 %.

Årets bød også på en fremgang i egenproduktionen fra kr. 1,9 til 2,1 mia. kroner og i omsætningen fra kr. 2,9 til 3,5 mia. kroner.

Årets resultat (EBITA) er vokset fra kr. 132 til 149 mio. kroner - i et år, hvor der er investeret markant i markeds- og medarbejderudvikling.

Med udgangspunkt i Niras' position indenfor offshore vind og biogas blev det ultimo 2021 besluttet - over en årrække - at investere 150 mio. kroner i at udvikle kompetencer og løsninger rettet mod et øget engagement i den grønne energiomstilling.

Satsningen er kommet godt fra start med en række strategiske ansættelser, tværgående markedsudviklingstiltag og en række opgaver primært relateret til offshore-vind, biogas, elektrificering og Power-to-X.

- Vi ønsker at bidrage mest muligt til den grønne energiomstilling og har derfor besluttet at investere massivt i opbygning af ekspertise og kapacitet indenfor grøn energiproduktion, transmission og brændstoffer, siger adm. direktør Carsten Toft Boesen og forklarer, hvordan satsningen omfatter fagligheder og kunder på tværs af Niras´ sektorer og markeder.

Opkøb og medarbejdertilfredshed

Væksten på 10 % er primært drevet af en organisk vækst på 8,5 %, mens den resterende vækst kommer fra opkøb. I 2022 blev irske Dolmen Engineering og svenske AquaBiota en del af Niras. Selskaberne bidrager markeds- ydelses- og kapacitetsmæssigt til virksomhedens voksende forretning indenfor henholdsvis pharma & life science og vandmiljøvurderinger i relation til den grønne energiomstilling. Integrationen er allerede godt i gang med systemintegration, videndeling og flere fælles tilbud og projekter.

I 2022 er antallet af medarbejdere er vokset med 9 %, og det er lykkedes at fastholde en høj medarbejdertilfredshed og en relativt lav medarbejderomsætning gennem året samt at tiltrække over 600 nye kolleger i et meget konkurrencepræget jobmarked.

- I 2022 har vi fortsat vores tradition med ekspertiseudvikling via ph.d.-projekter og har endvidere gennemført en række initiativer, som giver mulighed for udvikling af især yngre medarbejderes kompetencer og netværk på tværs af fag, sektorer og geografi. Vi oplever også øget fleksibilitet i arbejdslivet som en motivation for valg af arbejdsplads, siger Carsten Toft Boesen.

SDG og udviklingslande

Inden for bæredygtighed har Niras - udover at sikre det i egne aktiviteter - leveret en bred vifte af SDG-relaterede projekter. Og i en række udviklingslande, hvor det blandt andet handler om forvaltning af naturressourcer, god regeringsførelse, klimatilpasning og bæredygtig økonomisk udvikling, har virksomheden arbejdet intensivt med bæredygtighed, lyder det fra selskabet.

Derudover opleves øget efterspørgsel indenfor plantebaseret fødevareproduktion og på tværs af Byggeri, Infrastruktur, Forsyning og Miljø er bæredygtige løsninger, processer og materialer for alvor kommet i fokus og er gjort målbare.

Forventer fortsat lønsom vækst og udvikling

Trods fortsat stor usikkerhed om den sikkerhedspolitiske situation og den økonomiske udvikling både i Danmark og globalt ser rådgivningsvirksomheden med fortrøstning på 2023, hvor man forventer at kunne levere på vores strategiske mål om fortsat lønsom vækst og udvikling:

- Efter en grundig analyse af vores markedssegmenter og dialog med nøglekunder ser vi ind i et 2023, hvor vi forventer fortsat fornuftig lønsomhed og gode vækstmuligheder, og hvor vi derfor planlægger at forøge vores investeringer i den grønne energiomstilling, bæredygtige løsninger og digital innovation - samt ikke mindst i vores medarbejderes udvikling og ekspertise, siger Carsten Toft Boesen.