Ny fabrikschef skal sørge for over 100.000 tons byggematerialer
Den 36-årige civilingeniør, Sadia Ahmad, bliver ny produktionsansvarlig på tre af Saint-Gobain Webers fabrikker. Hun har tidligere gennemgået moderkoncernens lederuddannelse for unge talenter.
Den 1. oktober tiltræder Sadia Ahmad som ny produktionsansvarlig på Saint-Gobain Webers fabrikker i Karlslunde, Galten tæt på Aarhus og Kværndrup på Fyn.
Hun kommer fra en stilling som Warehouse Manager i virksomheden, der er en del af Saint-Gobain-koncernen og blandt andet producerer mørtel, stolpebeton og gulv-, mur- og facadeprodukter.
Men inden da - for næsten ti år siden - blev Sadia Ahmad optaget som én af kun tre trainees i hele Norden på Saint-Gobains lederuddannelse for unge talenter, Global Player:
- De fleste af mine medstuderende var orienterede mod medicinalbranchen, som optager en stor del af de studerende fra min uddannelse. Men jeg synes, at Saint-Gobains trainee-program for kommende ledere lød som det helt rigtige valg - selv om jeg dengang ikke kendte meget til hverken virksomheden eller branchen, siger den nye fabrikschef.
Det handler om at kunne se og respektere det enkelte menneske
Efter at have været udstationeret i Oslo og en tur forbi Saint-Gobain Distribution i Randers blev hun tilbudt job som World Class Manufacturing Manager (WCM - et udvidet lean program) hos Saint-Gobain Weber.
Hun trivedes i branchen og kunne siden også skrive Warehouse Manager på visitkortet, idet hun fik ansvaret for driften af lageret på Webers to fabrikker i hhv. Karlslunde og Galten tæt på Århus. Et job, der også indbefatter Supply Chain Management - og ansvaret for, at kunderne får deres varer til tiden i rette mængder og kvalitet, samt personaleansvar for Webers timelønnede lagerarbejdere samt lager-funktionærer.
Og særligt ledelse af medarbejdere finder Sadia Ahmad interessant:
- Det at være leder handler om at kunne se og respektere det enkelte menneske. Det er den gode dialog og samspillet mellem mennesker, der er vejen til et godt samarbejde, og det gælder både på ledelsesgangen og lagerhallen, siger hun.
En branche, hvor man kan gøre en forskel
I jobbet har hun også været med til at implementere et system, der gør, at Weber udnytter produktionslinjerne bedst muligt rent effektivitetsmæssigt. Hun var desuden med til at planlægge og udføre den indsats, der i skrivende stund har resulteret i mere end 5.500 arbejdsdage uden ulykker med fravær på to af Webers tre fabrikker i Danmark:
- I Byggebranchen forandrer tingene sig med lynets hast på grund af nye krav til byggemetoderne, muligheder og udfordringer, når det gælder om at finde råvarer til byggematerialerne, voksende behov for at tage hensyn til miljøet og producere miljøvenligt og grønt. Det er en branche, hvor man kan gøre en forskel, og så er der ikke så langt fra tanke til resultat. Det giver nogle helt unikke muligheder som leder, siger hun.