Rådgiverbranchen leverer stærkt resultat for andet år i træk
Med en stærk indtjening og vækst i omsætningen gennem 2021 har rådgiver- og ingeniørvirksomhederne i Danmark skabt et robust fundament for et potentielt mere usikkert marked i de kommende år.
De danske rådgiver- og ingeniørvirksomheder havde i 2021 en overskudsgrad på 7,2 % målt på egenproduktionen. Dermed fastholdes en indtjening på rekordniveau sammenlignet med tidligere tider. Og det lader til, at tendensen fortsætter i den kommende periode, viser tallene i den årlige statistiske branchebeskrivelse fra Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI.
Resultatet er kommet på trods af, at 2021 har været præget af restriktioner og følgevirkninger af Corona-pandemien, og resultatet, der er skabt via en omsætning på 13,8 mia. i de danske selskaber, er derfor i høj grad tilfredsstillende for branchen, fortæller adm. direktør i FRI, Henrik Garver.
- Der bliver omsat stabilt i alle sektorer af vores forretningsområder, selvom vi kan se et skifte, hvor byggeriet fylder lidt mindre, og miljøområdet, det er bl.a. vand, spildevand og naturgenopretning, til gengæld får lidt mere plads. Den naturlige forklaring på det findes i, at det enorme boom, vi har set i byggeriet tidligere, nu er begyndt at flade ud, mens andre sektorer vokser, siger Henrik Garver, der kalder det forventeligt set i lyset af langsomme forsyningskæder, mangel på materialer, stigende priser og højere renter.
Har lært af tidligere kriser
For 2022 forventer branchen samlet at lande en overskudsgrad på 6-7%, og dermed ses et lille fald i forhold til resultatet på 7,2 % i 2021. Det er fortsat et stærkt resultat, og der er da også, ifølge FRI, forsigtig optimisme omkring den umiddelbare fremtid for rådgiver- og ingeniørvirksomheder:
- Udfordringen er, at vi kan se tegn på nogle skift i markedet mellem sektorerne. Det kan godt blive en udfordring for nogle virksomheder. Det ved vi mere om, når vi til oktober kan se tallene i vores halvårlige konjunkturundersøgelse. Men umiddelbart ser det ud til, at vi som branche har taget ved lære af tidligere kriser - f.eks. finanskrisen - og er lykkedes med at ruste os, så vi står solidt, siger direktøren.
Mangler kvalificeret arbejdskraft
FRI's medlemsvirksomheder har gennem den seneste årrække truffet en række strategiske valg, der nu viser sig at bære frugt. Ikke mindst inden for den grønne omstilling, men også ift. renovering, bæredygtighed og certificeringer.
- Dermed ikke sagt, at der ikke er udfordringer for rådgiver- og ingeniørvirksomhederne i Danmark, siger Henrik Garver og påpeger:
- Selvom det naturligvis er positivt, at vores medlemmer ser ud til at kunne holde hjulene i gang med nye opgaver, der kommer til, så er det jo også noget, der understreger branchens helt store udfordring; at praktisk talt samtlige FRI-virksomheder mangler kvalificeret arbejdskraft. Det stiller yderligere krav til de enkelte virksomheder om arbejde med både diversitet i medarbejderstaben og at styrke medarbejdernes tilknytning over tid til virksomheden.
Få ledige
FRI ser gerne, at det fra politisk side gøres lettere at kunne rekruttere udenlandsk arbejdskraft til Danmark, så manglen på medarbejdere ikke forhindrer virksomhederne i at løse de opgaver, der ligger i kampen for bl.a. den grønne omstilling.
- Det er ikke mange ledige ingeniørdimittender, vi kan hente ekstra, på skærpede dimittend-dagpengesatser. Vi ser også meget gerne, at der bliver investeret mere i STEM-uddannelserne, og at vi får en målrettet indsats for at få guidet ungdomsårgangen i den retning, for det vil kunne aflaste på længere sigt, slutter FRI-direktøren.