Kampen om arbejdskraft: Kemp & Lauritzen uddanner sine egne formænd
Uddannelse | Af kej |
Sammen med Erhvervsakademi Aarhus og en konsulentvirksomhed har teknikvirksomheden lanceret 'formandsuddannelsen', der både giver ECTS-point og merit, som medarbejderne kan tage med på deres videre uddannelsesvej.
I byggeriet og installationsbranchen er der mere rift om talenterne end nogensinde, og der stilles højere og højere krav til kvalificeret og specialiseret arbejdskraft. Det betyder, at virksomhederne har en vigtig opgave i at sætte både tiltrækning og fastholdelse af de dygtige medarbejdere allerøverst på dagsordenen.
Det mener man hos Kemp & Lauritzen, der derfor har lanceret en såkaldt 'formandsuddannelse', der varer seks måneder og giver deltagerne konkrete ledelsesværktøjer gennem case-baseret træning, præsentation af ledelsesdilemmaer fra dagligdagen og arbejde i læringsgrupper, der bidrager til opbyggelse af et stort socialt, internt netværk.
- Ved at uddannelsen er inden for egne mure bliver læringen sammenflettet med organisationskulturen og -værdierne. Deltageren klædes på med værktøjer og kompetencer, der er 100 % praksisnære og anvendelige i dagligdagen. Dét er til gavn for både medarbejderen selv, Kemp & Lauritzen og alle vores mange kunder, siger Thomas Thorsøe, HR-direktør i Kemp & Lauritzen, og fortæller, at deres formænd udgør en enormt vigtig medarbejdergruppe:
- Det er dem, der leder og fordeler arbejdet for teknikerne og montørerne ude hos kunderne. De er garant for, at opgaverne løses på bedste vis, og at kunden er tilfreds, samtidig med at medarbejderne er glade og engagerede. Derfor ser vi et kæmpe potentiale i, at vi opkvalificerer vores formænd og klæder dem bedst muligt på til deres store ansvar.
Eneste med ECTS-point og merit
Uddannelsen er én blandt flere uddannelser, som teknikvirksomheden udbyder via sit eget interne akademi, K&L Skolen, og er opstartet i samarbejde med Erhvervsakademi Aarhus og konsulentvirksomheden People & Performance.
Efter bestået eksamen tildeles deltageren 10 ECTS-point, hvilket effektueres gennem Erhvervsakademi Aarhus som ekstern myndighed:
- Vi er de eneste med en intern formandsuddannelse, der er reel kompetencegivende og dermed giver medarbejderen en merit, der kan bruges i hele vores uddannelsessystem. Vi er enormt stolte over, at vi har formået at skabe en ECTS-pointgivende uddannelse, der samtidig høster alle de fordele, der er forbundet med, at den er intern, siger Thomas Thorsøe.
De første hold på uddannelsen blev opstartet i september 2021, og foruden denne formandsuddannelse har Kemp & Lauritzen lanceret en ny service- og projektlederuddannelse, der ligeledes er ECTS-pointgivende.
