Vil løfte stilladsarbejdet

For stort frafald og dårligt omdømme, stilladsvirksomheden Brunsgaard opretter eget akademi, der skal få flere unge godt gennem uddannelsen. DI bakker op.

For mange unge gennemfører ikke uddannelsen som stilladsarbejder. Det er stort problem for branchen.

- Rekruttering og frafald på uddannelsen skaber bekymring i Stilladssektionen i DI Dansk Byggeri, lyder det fra Kurt Bo Jensen, Formand for Stilladssektionen.

Han er stærkt optaget af, at branchen får taget fat om de dårligdomme, som stadig kendetegner dele af branchen i forhold til omdømme og seriøsiteten på uddannelsesområdet.

- Vi skal selv skabe større respekt om uddannelsen og forståelse for, at stilladsmontage er et spændende og udfordrende arbejde, som kræver særlige kompetencer.

Initiativ: akademi med egen læremester

Kurt Bo Jensen bifalder derfor et initiativ fra en af branchens aktører. Det er stilladsvirksomheden Brunsgaard, som netop har lanceret sit eget akademi. Det skal gøre vejen ind i stilladsbranchen mere overskuelig for unge uerfarne uddannelsessøgende.

- Det er krævende at være stilladsmontør. Det er fagligt kompliceret og både arbejdsmiljømæssigt og ergonomisk er der mange ting at lære. I Brunsgaard vægter vi uddannelse, og bruger det samtidig som en vej til at engagere og fastholde nye medarbejdere, siger Mathias Kløjgård Jensen, der er arbejdsmiljørådgiver i Brunsgaard.

Han forklarer, at det for mange unge kan være overvældende at komme rundt med de forskellige montører på forskellige byggepladser:

- Med Brunsgaard Akademi bliver medarbejdere fra første dag tilknyttet en erfaren læremester, der forud for oplæringsforløbet har været igennem et mentorforløb. Med en fast kontaktperson ved den nye medarbejder, hvem han eller hun kan spørge, og hvad man kan forvente de første måneder af sin ansættelse.

DI: Vi må alle støtte op

Når man så starter på selve stilladsmontøruddannelsen, bliver man tilknyttet de montører, der arbejder med de forskellige områder i uddannelsen - eksempelvis rør og koblinger eller systemstillads.

- Men ens læremester følger en hele vejen og vil være med til løbende at evaluere forkøbet.

I DI tror man også på, at et tættere forløb og sparring med erfarne kræfter er vejen frem.

- Jeg tror Brunsgaard har fat i noget rigtigt. Vi har selv ansvar for at nedbringe frafaldet, og for at lede de unge ind i branchen på den bedst mulige måde, understreger Kurt Bo Jensen.

- Branchen vil i de kommende år få del i en spændende udvikling i hele byggeriet, som vi alle, på skolerne, i virksomhederne og blandt kolleger, må være med til at skabe rammerne for.