HP Byg udbygger intern uddannelse
Erhverv | Af Emil Filtenborg |
HP Byg giver nu alle medarbejdere mulighed for at uddanne sig i virksomheden.
Som så mange andre entreprenørvirksomheder oplever HP Byg også, at der er travlhed i byggeriet. I et forsøg på at sikre kompetent arbejdskraft har de nu derfor øget indsatsen med intern uddannelse, skriver de i en pressemeddelelse.
- Uddannelse og sparring er vigtige byggeklodser til at arbejde struktureret med den enkelte medarbejders potentialer på det faglige og det personlige plan, så vores folk er i stand til at leve op til krav om kvalitet i deres forskellige funktioner, fortæller produktionschef Christian Lykke Møller i pressemeddelelsen.
I den nye ordning får alle medarbejdere en udviklingsplan. Desuden bliver de nye medarbejdere tildelt en "kammerat," der kan hjælpe med at sætte vedkommende ind i de daglige gøremål og rutiner i en form for mentorordning. Og det har givet pote, fortæller den nye enterpriseleder, 29-årige Laust Hjul Nielsen, i pressemedelelsen.
- Det er en del af kulturen at spørge til råds, og alle er meget villige til at delagtiggøre mig i, hvilke opgaver de er i gang med, og hvordan de løser dem. Som ung mand i branchen og nyansat i firmaet er det vigtigt for mig at kunne dygtiggøre mig, og med HP Education bliver det meget tydeligt for mig, at her går jeg ikke i stå, og der er gode anciennitetsmuligheder, siger Laust Hjul Nielsen.
Med et personligt tilrettelagt uddannelsesforløb er det ledelsens forhåbning, at det både vil fastholde og tiltrække medarbejdere, som ønsker at tilføje viden og dygtiggøre sig.