FRI: Besværlig rekruttering begrænser vækst
Erhverv | Af Torben Jastram |
Manglen på ingeniører og tekniske/naturvidenskabelige kandidater begrænser væksten, lyder det fra Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI. Også selvom beskæftigelsen i Danmark sætter ny rekord.
Der har aldrig været flere medarbejdere i den rådgivende ingeniørbranche i Danmark. 12.818 personer var 1. januar 2017 beskæftiget i en af FRI's medlemsvirksomheder, hvilket er en vækst på 1,5 procent i forhold til 2016.
Men væksten kunne have været større, hvis der havde været flere kandidater med de rigtige kompetencer på det danske arbejdsmarked. Beskæftigelsen i branchens udenlandske datterselskaber er øget med 2,1 procent til 13.503 personer.
Vi er i en situation, hvor en række af de virksomheder, jeg taler med, kunne ansætte langt flere medarbejdere i Danmark, hvis kandidaterne med de rigtige kompetencer var til stede.
Adm. direktør Henrik Garver
FRI
- Vi er i en situation, hvor en række af de virksomheder, jeg taler med, kunne ansætte langt flere medarbejdere i Danmark, hvis kandidaterne med de rigtige kompetencer var til stede. Der er ikke noget quickfix på kompetencedagsordenen, men vi hilser regeringens tanker om en teknologipagt velkommen, og vi bidrager i øjeblikket til arbejdet med en kommende naturvidenskabsstrategi for Danmark. Virkeligheden er, at mangel på medarbejdere begrænser væksten i de rådgivende ingeniørvirksomheder, siger administrerende direktør i FRI, Henrik Garver.
Frem mod 2020 forventes beskæftigelsen i de danske rådgivende ingeniørvirksomheder at blive øget med yderligere 1.000 medarbejdere.