Færre tilsynsførende i Arbejdstilsynet
Politik | Af Dan Bjerring |
Antallet af tilsynsførende er siden 2013 faldet med cirka 17 procent.
Af et svar fra beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen til Bjarne Lausten fra Socialdemokratiet fremgår det, at antallet af tilsynsførende i Arbejdstilsynet i 2016 var det laveste i fem år.
Antallet har svinget siden 2012 fra 332 til 366 året efter for så støt at falde til 304 i 2016:
Ministeren har i et samråd forklaret, at han i den kommende tid vil gennemgå arbejdsmiljøområdet nærmere, og i den forbindelse vil han snart indkalde arbejdsmiljøforligskredsen, herunder Socialdemokratiet, med henblik på at drøfte status for aftalen om en styrket arbejdsmiljøindsats.
- Et bredt politisk flertal har med arbejdsmiljøaftalen fra 2015 besluttet, at det risikobaserede tilsyn skal målrettes yderligere. Jeg lægger vægt på, at Arbejdstilsynets ressourcer dermed er målrettet de virksomheder, hvor arbejdsmiljøproblemerne er størst. Det, mener jeg, er en rigtig og fokuseret anvendelse af Arbejdstilsynets ressourcer, svarer Troels Lund Poulsen.
Resultatløn
Det fremgår videre af svaret fra beskæftigelsesministeren, at der hvert år fastlægges krav i en resultatkontrakt, der er afgørende for en eventuelt lønbonus til direktøren for Arbejdstilsynet.
- Direktøren skal hvert år redegøre for målopfyldelsen i forhold til samtlige resultatkrav samt for, hvordan han har varetaget sin ledelsesrolle og været i stand til at håndtere uforudsete hændelser. Departementet har for direktøren i Arbejdstilsynet i de seneste fem år vurderet målopfyldelsen af resultatkravene til mellem 73 og 92 procent, oplyses det.
Den tidligere direktør for Arbejdstilsynet, Jens Jensen, fik i 2011 udbetalt 132.000 kroner i resultatløntillæg, i 2012 var tillægget på 134.000 kroner, og i 2013 var tillægget 115.000 kroner. Den nuværende direktør, Peter Vesterheden, fik i 2014 udbetalt 75.000 kroner og i 2015 105.000 kroner. Der er endnu ikke udbetalt resultatlønstillæg for 2016.
- Jeg har noteret mig, at Arbejdstilsynets ledelse har igangsat en række initiativer til at forbedre medarbejdernes trivsel, og jeg vil følge området tæt, slutter ministeren.