Markante virksomheder går sammen om diversitet
Fire af byggebranchens markante spillere går sammen om at sætte spotlys på behovet for diversitet i branchen. Et af midlerne er konferencen "Byggeriets Diversitetsdag", der afholdes første gang 17. september i år.
Ambercon, Arkil, CG Jensen og Stark. Fire virksomheder, som jævnligt lægger arm om både opgaver og betalingsbetingelser, har fundet hinanden i en fælles mission. Nemlig at sikre en langt højere grad af diversitet i byggebranchen - og gerne hurtigt.
Der er nemlig meget at vinde ved større forskellighed blandt medarbejderne. "Plejer" dør som noget af det første, og det giver plads til nye tilgange og en større grad af innovation. Nøgleord i en branche, der konstant er under pres for at øge sin bæredygtighed, både når det gælder klimaet, social ansvarlighed og økonomi.
Ud over at kigge indad i egne organisationer ønsker Britta Korre Stenholt, Stark, Torben Enggaard, Ambercon, Michael S. Larsen, CG Jensen og Jesper Arkil, Arkil, at inspirere resten af branchen til en langt mere divergent fremtid. Derfor er de fire virksomheder gået sammen om at lancere en årligt tilbagevendende konferencedag, Byggeriets Diversitetsdag.
Fra inspiration til skurvognene
Temaet på den første Byggeriets Diversitetsdag, der holdes 17. september, er kvinder i byggebranchen. Ifølge de fire direktører, er netop kvinderne et helt centralt sted at starte, for selv om de udgør halvdelen af befolkningen, udgør de kun ni procent af medarbejderne i branchen - og kun tre procent af håndværkerne.
Målet er, at Byggeriets Diversitetsdag over de kommende år udvikler sig og tiltrækker størstedelen af virksomhederne i branchen. Ikke bare som deltagere på konferencen, men også som medarrangører og medvirkende til at omsætte inspirationen til håndgribelig virkelighed i skurvognene.