Projekt skal give kvinder mod på erhvervsuddannelser
"Boss Ladies" skal sikre, at kvinderne også ser det fede i erhvervsuddannelser.
Lige nu er færre end hver tiende ansat i bygge- og anlægsbranchen en kvinde. Men der er brug for begge køn i fremtiden. Den seneste prognose viser, at byggeriet og installationsbranchen kommer til at mangle 17.000 faglærte medarbejdere om kun 10 år.
Derfor mødes en flok kvindelige lærlinge og svende i weekenden den 27-28. oktober for at blive klar til at tage Danmark rundt og fortælle om, hvordan det er at arbejde i byggeriet. Målet er at få flere kvinder til at vælge en uddannelse og karriere i bygge-, anlægs- og installationsbranchen. Og det er der brug for, mener Dansk Byggeri.
- Ambassadørerne skal være rollemodeller for andre kvinder. Ved at fortælle, hvorfor og hvordan de selv besluttede at tage en uddannelse som for eksempel murer, elektriker eller bygningskonstruktør og om de erfaringer, de har gjort sig undervejs, kan de forhåbentlig inspirere andre. Og ikke mindst være med til at nedbryde myten om, at det er et mandefag, siger underdirektør i Dansk Byggeri, Louise Pihl.
Ses som ambassadører
Projektet får navnet "Boss Ladies" og er et treårigt projekt, som er startet af Divers - Foreningen for diversitet og lige muligheder. Men der er en bred vifte af samarbejdspartnere i form af Dansk Byggeri, 3F, KL, Tekniq, Dansk El-Forbund, Danske Malermestre og Blik og Rør.
- Vi kan ikke gøre nok for at vende udviklingen. Og jeg er glad for at Byggeriets Kvinderåd og Boss Ladies, som har byggeriets arbejdsgiverorganisationer og fagbevægelsen i ryggen, supplerer hinanden så godt. Der er kamp om de unge, og det er på høje tid, at vi gør en ekstra indsats for at få fat i alle ? både mænd og kvinder, siger Louise Pihl.
Hos Tekniq glæder man sig over tiltaget.
-Det er et vigtigt indsatsområde for vores branche at få flere piger og kvinder ind i branchen. Vi ved, at vi kommer til at mangle faglært arbejdskraft i den allernærmeste fremtid. Derfor har vi hverken som samfund eller branche råd til at afskrive halvdelen af Danmarks befolkning som potentiel arbejdskraft. Vi må samtidig se i øjnene, at der stadig er mange fordomme og stereotype opfattelser forbundet med at tage en erhvervsuddannelse. Derfor er vi gået med i Boss Ladies-projektet, siger underdirektør Tina Voldby.
De 32 kvinder bliver en del af et kommende ambassadørkorps, som skal rundt på landets folkeskoler og erhvervsskoler og informere eleverne og deres uddannelsesvejledere om uddannelserne, selve arbejdet med malerpensel, måleinstrument, rør, mursten, beton og træ - og de mange muligheder, der er for at læse videre med en faglært uddannelse i rygsækken.
Har aldrig mødt hinanden
16 ud af de i alt 31 ambassadører er fra installationsbranchen og arbejder som lærlinge eller svende. De får på workshoppen mulighed for at møde hinanden for første gang. I løbet af det næste år skal kvinderne ud på skoler på Sjælland for at fortælle piger i udskolingen om de mange spændende karrieremuligheder, der findes indenfor for eksempel installationsbranchen. En af ambassadørerne er Clara Jensen fra virksomheden El:Con.
- Jeg har valgt at blive ambassadør, fordi jeg gerne vil være med til at vise andre piger, at der findes mange forskellige spændende muligheder indenfor installationsbranchen. Jeg tror, at andre vil blive inspirereret, når de ser, at der allerede er andre piger i branchen, siger Clara Jensen.
Projektet er støttet af Nordea-fonden og Grundejernes Investeringsfond.