Arbejdstilsynet har udsigt til flere ressourcer
Politik | Af Thøger Raun |
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) åbner op for ny tildelingsmodel på ryggen af ekspertanbefalinger.
- Jeg er helt åben for at diskutere, hvordan vi fremadrettet kan sikre et mere slagkraftigt arbejdstilsyn, som ikke er præget af stop and go-bevillinger.
Sådan sagde beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) i går på et pressemøde, da en ekspertgruppe med tidligere minister Pia Gjellrup i spidsen fremlagde resultaterne af et års arbejde.
Jeg er helt åben for at diskutere, hvordan vi fremadrettet kan sikre et mere slagkraftigt arbejdstilsyn, som ikke er præget af stop and go-bevillinger.
Troels Lund Poulsen (V), beskæftigelsesminister
Ekspertgruppen skulle komme med forslag til, hvordan man kan indrette Arbejdstilsynet mere effektivt med de forhåndenværende midler. Og anbefalingerne tager udgangspunkt i, at antallet af tilsynsbesøg holdes på samme niveau, mens andelen af besøg, hvor man opdager dårligt arbejdsmiljø, øges betragteligt.
Plads til forbedring
Ekspertgruppen blev nedsat på ryggen af en undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Her påviste man i 2017, at andelen af beskæftigede, der er fysisk eller psykisk overbelastede, er steget med 17 procent (psykisk) og 15 procent (overbelastninger af muskel og skelet) set over en femårig periode fra 2012 til 2017.
Ingen kan endnu sige, hvorvidt ekspertgruppens anbefalinger vil reducere antallet af overbelastningskader. Men det håber Pia Gjellerup.
- Det er voldsomt dyrt for vores samfund og for den enkelte, når folk går ned med stress eller eller endnu værre mister livet i en arbejdsulykke. Derfor anbefaler vi klarere regler. At man samler dem og gør dem nemmere tilgængelige for arbejdsgiverne. Vi anbefaler gode uddannelser til ledere inden for psykisk arbjedsmiljø, og samtidig åbner vi for nye værktøjer til Arbejdstilsynet. I dag kan de kun komme med påbud, hvilke er sværere at udmønte i forhold til det psykiske arbejdsmiljø, siger hun og uddyber sidstnævnte:
- Virksomheden skal fremover kunne få en forpligtende aftale med tilsynet, så man kan lægge en mere grundig plan for, hvad der konkret kan gøre det psykiske arbejdsmiljø bedre på den pågældende arbejdsplads.
100 millioner kroner mere
Hos oppositionen har man meldt ud, at der skal følge flere penge med til Arbejdstilsynet. Det er et faktum, at tilsynet har mistet ressourcer gennem de seneste mange år.
Hvor mange er dog til debat. En rapport fra Cowi hævder, der er tale om gennemsnitligt 6,3 millioner kroner om året. Folketingsmedlem Leif Lahn Jensen (S) hævder, der er tale om 100 millioner kroner siden 2015. Det har han udtalt til Ritzau. I følge beskæftigelsesministeriet er der tale om et fald i bevillingerne på 125 millioner kroner i faste priser siden 2007.
Det har fået en samlet opposition til at melde ud, at man ønsker at tildele yderligere 100 millioner kroner til Arbejdstilsynet, hvis man efter et valg skulle ende med regeringsmagten.
Om anbefalingerne bliver til lov, vil man opdage på den anden side af november i år, hvor beskæftigelsesministeren oplyser, at forhandlingerne om en ny og bedre arbejdsmiljøindsats går i gang i arbejdsmiljøkredsen.